2025년부터 청년의 장기 근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 청년 근속 인센티브 제도가 신설되었습니다. 청년에게는 최대 480만 원, 기업에는 최대 720만 원의 실질적 혜택이 돌아가며, 6개월 차부터 단계별 지원이 가능합니다.
청년 근속 인센티브란?
청년 근속 인센티브는 청년일자리도약장려금 유형 II에 포함된 신설 제도로, 청년이 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 정규직으로 채용된 후 일정 기간 근속하면 현금 인센티브를 지급하는 프로그램입니다. 기업에는 인건비 부담 완화 효과를, 청년에게는 안정적 일자리와 추가 소득을 제공하여 청년 고용 확대와 장기 근속을 동시에 촉진합니다.
지원 대상 및 조건
청년 요건
청년 근속 인센티브를 받기 위해서는 다음 조건을 모두 충족해야 합니다:
- 만 15세~34세 미취업자 (군필자는 만 39세까지)
- 고용보험 이력이 없거나 중단된 상태
- 정규직으로 채용되어 주 30시간 이상 근무
- 유형 II 참여 기업의 빈일자리 업종에 취업
- 고용보험 가입 및 유지
기업 요건
청년을 채용하는 기업은 다음 조건을 충족해야 합니다:
- 최근 1년간 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업
- 제조업, 건설업, 운송업 등 빈일자리 업종 포함
- 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지
- 임금체불, 산업재해 명단공개 기업 제외
제외 대상
다음에 해당하는 경우 지원에서 제외됩니다:
- 소비향락업 등 특정 업종
- 동일 청년에 대해 다른 인건비 지원을 받는 경우
- 고용보험 가입이 중단된 경우
지원 혜택 및 금액
청년 인센티브
청년은 근속 기간에 따라 단계별로 총 최대 480만 원을 지급받습니다:
- 6개월 차: 120만 원
- 12개월 차: 120만 원
- 18개월 차: 120만 원
- 24개월 차: 120만 원
기업 지원금
기업은 청년 1명당 최대 720만 원을 지원받습니다:
- 월 60만 원씩 12개월간 지급
- 6개월 이상 고용 유지 시 신청 가능
신청 방법 및 절차
기업 신청 절차
기업은 고용24 누리집을 통해 다음 절차로 신청합니다:
- 고용24 접속 후 사업 참여 신청 및 채용계획서 제출
- 운영기관의 기업 요건 심사 및 승인
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 최소 근속기간 도래 후 기업 지원금 신청
- 고용센터 심사 후 지원금 지급
청년 신청 절차
청년은 근속 기간 충족 후 고용24를 통해 직접 신청합니다:
- 고용24 홈페이지 접속 및 로그인
- ‘청년일자리도약장려금(유형 II)’ → ‘청년 근속 인센티브 신청’ 메뉴 선택
- 신청서 작성 (인적사항, 고용정보, 기업정보 입력)
- 필수 서류 첨부 (통장사본, 신분증사본, 근속확인서)
- 제출 후 나의 민원 조회에서 접수 상태 확인
- 심사 완료 후 계좌로 인센티브 지급
신청 시기 및 주의사항
청년은 각 근속 기간 도래 후 신청 가능하며, 기업 지원금 지급 이후 청년 인센티브 신청이 가능합니다. 신청 시기를 놓치면 해당 차수 지원금을 받을 수 없으므로 각 근속 기간 충족 시점을 정확히 확인해야 합니다.
자주 하는 실수와 유의사항
기업 참여 미확인
청년이 아무리 요건을 충족해도 소속 기업이 유형 II에 참여하지 않으면 인센티브를 받을 수 없습니다. 입사 전 또는 입사 직후 기업 인사담당자에게 사업 참여 여부를 반드시 확인해야 합니다.
고용보험 유지 필수
근속 기간 중 고용보험이 중단되면 근속 기간이 초기화되거나 지원 자격을 상실할 수 있습니다. 4대 보험 가입 상태를 정기적으로 확인해야 합니다.
중복 지원 제한
동일 청년에 대해 다른 중앙부처나 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우 청년 근속 인센티브와 중복 수혜가 불가능합니다. 다만 두루누리 사업과 일자리안정자금은 인건비 지원이 아니므로 중복 가능합니다.
퇴사 시 지급 불가
퇴사일이 근속 기간 도래일 이전이면 해당 회차 지원금을 받을 수 없습니다. 따라서 퇴사를 고려 중이라면 인센티브 지급 시점을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
기대 효과 및 전망
청년 근속 인센티브는 청년에게는 안정적 소득과 경력 개발 기회를, 기업에게는 인건비 절감과 우수 인재 확보 효과를 동시에 제공합니다. 유사 제도를 시행한 기업에서는 “지원금이 고용 유지에 실질적으로 도움이 된다”는 평가가 많았으며, 청년 근속률도 유의미하게 증가했습니다.